网站设计最迷人的方面是不断变化。技术的发展使设计师和工程师能够进行实验和创新，为人们带来更好，更顺畅的体验和感官盛宴。今年的网页将主导哪些有趣的风格？我们整合了Webflow，The Next Web，AWWWARDS等媒体和网站设计公司的预测，并编制了网页设计的十大趋势：

　　1. 打破框架的版面设计

在过去的几年里，网络的不断布局已经开始变得疲惫不堪。幸运的是，Flexbox和CSS Grid等技术的出现！ （Chrome和Firefox预计将于今年3月开始支持）使布局更加灵活和灵活。设计师和工程师将为摇摆带来更广阔的空间。今年，我们将能够看到更多网站违反通常的“对称”和“订单”规则。层的布局肯定是美妙的。然而，不断变化的主要原则是设计的重点是突出“内容”。内容是血肉之躯，这是人们访问网站的主要原因。因此，需要考虑设计的规模，并且内容不受限制，并且内容被带走。风格。

　　2. 极简out，色彩在跳舞!

作为表达个性的重要元素，当极简风格流行时，色彩被剥夺了。然而，自去年年初以来，大规模渐变色块似乎有了强劲的回报。 Instagram，Asana和Stripe通过饱和渐变重塑了品牌愿景。主题，今年的绚丽色彩和流动的渐变将更受欢迎;此外，图像是双色调，或者它可能是今年的趋势。设计师Sarah Hutto预测，今年将是一个非常“时髦”的一年，期待强烈的色彩刺激人们的视觉感官。

与前两年的明亮和浅色相比，以及上述华丽色彩的对比，相对平静和酷炫的黑色作为主色也是越来越多网站的选择，只要“强调色” “很好地匹配，黑色也不沉闷，但在光荣的世界中可以脱颖而出。

　　3. 华丽且实用的动态效果

动态效果在当代网页设计中起着举足轻重的作用，今年没有退缩的迹象，但应用程序将更广泛。适当的动态效果，突出的焦点和使用注意力，SVG和CSS今年创造的动态效果预计会显着增加，Parallax Scrolling正变得越来越华丽。但设计师应该考虑品牌或内容的含义以及每种动态效果的含义，以避免“为移动而动”。

　　4. 创造小惊喜的「微互动」

“微互动”将在网页上变得越来越流行。例如，鼠标移动并点击各种网页部件，例如按钮。在滚动过程中，在正确的时间发生详细的更改，并且可以提示关键点。当然，就像动态效果一样，设计师必须采取“移动”的意义和范围，以免加入蛇。

　5. 不失真、载入快的 SVG 向量图档大行其道

与传统的图像格式JPG，PNG，GIF（以像素为单位）相比，近年来出现的可缩放矢量图像SVG在网页上具有更大的优势。在标记语言（XML）图形的组合中绘制矩形，圆形和线条是一件小事。复杂的填充和形状不能不堪重负。它还可以轻松制作动态效果，并且不受分辨率的影响。无论使用何种屏幕或设备，都不会破坏图像质量。更重要的是，SVG获胜，无需HTTP请求，可以大大提高站点加载的速度。例如，这是在SVG中绘制的背包。

　6. 巨大字体精准传达品牌意涵

主页以巨大的字体呈现品牌主题，这将是今年随处可见的趋势。然而，“巨大”并不意味着扩大和加粗。相反，它采用适当的字体设计，简洁而精确，表达了产品的精神，取代了冗长的谣言。也可以尝试与背景或颜色交互或在字体上创建动态效果的字体。

　7. 虚拟实境技术结合内容

虚拟现实的主题已从前一年延伸到今年。这家科技巨头对虚拟现实的投资并没有出现任何减弱的迹象。特别是，Facebook将在未来十年花费30亿美元专注于虚拟现实开发。可以预见，该技术将更加成熟，并且将有越来越多的多媒体或品牌使用虚拟现实技术“讲故事”，为人们创造更加身临其境的体验。

　　8. 为不同使用者量身打造内容

对于内容网站，有效地将“正确内容”传送给“正确用户”是近年来备受关注的能力。但是没有多少人可以击中核心。因为要实现以下内容给出具体内容，需要考虑不同用户的不同特征。例如，用户访问该网站是供私人使用还是工作？用户在哪里访问该网站？用户目前在做什么？他们之前在网站上的行为是什么？他们使用什么电子设备访问互联网？他们目前是登录还是退出？

这些特征结合起来增加了复杂性，并且一些媒体使用“推荐阅读”机制或诸如Facebook的算法来对各个信息流进行算法化。例如，Fubiz使用“Creativity Finder”允许用户设置“身份”，“区域”和“目的”三个条件，以过滤最符合不同用户要求的内容。

　　9. 「登陆页」重于「首页」

登录页面和主页之间的区别在于前者有一个非常明确的目标，例如希望用户注册，订阅新闻简报，甚至购买，而主页就像自己的门，建议什么内容或功能网站包含。角色是概述领导者。前者的重要性正变得越来越明显。它旨在有效地引导用户完成“转换”目的。几乎没有“导航”组件，因为我们不希望用户分心到其他地方。最重要的，几乎唯一的目的是推进转换。

　　10. 设计的分享

就像编程领域的热情分享文化一样，近年来，越来越多的小公司或大公司愿意分享内部设计团队的协作和工作技能流程。它们不仅具有招聘人才的作用，而且充分展示了品牌特征，塑造了设计领域。相互帮助的气氛。

Google Design，Facebook，Shopify和Airbnb Design就是可以借用的例子。

资料来源：台湾设计

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