推出的运营探索由设计启动的运营探索。

在我去年上班后的第二天，我被Boss带到了无人驾驶的地方。在一连串邪恶的笑声之后，我说：你今年打算怎么玩？所以一个由设计启动的操作。探索开始了，目的是让用户“转向”。

　设计流程

该项目由设计启动，因此与以前的需求工作流程不同。从以前的计划到后来的数据跟踪UI，整个过程参与并领导项目过程。

设计流程图

项目背景

一般来说，“跳跃”一词中首先提到的词语是“工资与晋升”，所以我们希望在3月的招聘季节进行轻度分享。我们这次选择的话题是：每年工作场所最热门的跳槽季节 - —&ndquo;金三银四”通过“Play”计划，鼓励用户分享沟通，达到全新的目的，提升品牌知名度。

　设计前期

　　形式设定

由于各个项目在年后开始运作，前端合作伙伴的资源很紧张，因此这种探索需要UI来实现效果。所以在演示方面，我们决定采用H5，讲故事和小测试的组合。这次我们希望做一个测试类共享恶搞故事类，结合金三银四主题，添加很多恶搞元素，并在欺骗时与用户互动。

　关键词提炼

在确定了项目的背景和表现后，我们根据人才产品的C-end用户组（90-95人）的特点完善了设计方向。

关键字细化

设计风格及展现形式

结合关键词和线的预期时间（元宵节前后），并决定此时的设计形式参考，“Go Lantern and Shadow Play”。主要故事情节讲述了“金，银，银和四”诞生的故事。为了使显示效果更加生动有趣，人物设计采用了Q版的棒图风格。

设计风格和表达

角色设定

在确定了设计风格和表现形式之后，我想到围绕“三金银”和发散思维的很多角色原型，最后决定用金角王银娇王的两个角色作为主角。故事（金色和银色的角落完全对应金三银四）。为了加深用户对人才品牌的基本认识，我们利用才华横溢的吉祥物“Ari”的形象，将角色转化为故事的主线。

角色设定草案

　　视觉实现

在屏幕上使用古色古香的中国手绘风格，尽可能地制作灯笼的视觉效果，让用户有一种沉浸在传奇中的感觉。

视觉实现

为了增加故事的兴趣，当时正在播放的《三生三世》，《新版葫芦娃》，《王者农药》等元素被纳入故事中，故事变得更加有趣和有趣。

视觉实现

在测试结果页面上，结合漫画，我们随机匹配10张意外身份证，以增加用户的分享动机。

视觉实现

为了进一步增加H5的趣味点，并结合鸡年，我们在页面中隐藏了很多小蛋以等待用户的发现。

视觉实现

活动数据与推广渠道

活动数据显示

当H5上线5天后，收集紫外线。来自朋友圈的数据达到了总数的44.9％，人均访问量达到了2.73。自传的数据远远超过了以前人才的同类业务活动的数据。因为这个项目选择使用百度H5来做（优点：没有平台品牌信息暴露;缺点：支持少推），H5主推模式：英才公众号，校园公众号，iOS侧推。

经验总结

项目成果：该项目在事件数据和最终结果方面都相对成功。

项目收获：更深入地参与活动项目，每个过程的控制和项目的进展更加清晰。

改进和改进：在领先的项目过程中需要进一步优化，以避免在早期规划中误解视觉进步。

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