发布时间：2023-9-11 分类： 电商动态
最近，“中国的好老板”刘千东扩大了员工的招聘工作。 6月3日晚，京东商城公共关系部前主任严跃龙发布了一则微博，称：“刘强东在老员工颁奖仪式上宣布，公司全体员工超过五人如果他们获得疾病保险报销，那么这些年份是不够的。钱，无论你花多少钱，公司都出来了！公司不会关心这些兄弟，也不希望一个人病重，三代事情发生在京东兄弟身上！“
刘强东对员工非常慷慨，福利待遇很好。可以留住员工的公司的工资和薪水很高。毋庸置疑，福利待遇更是锦上添花。今天，我们将评估这些大兄弟如何善待员工，员工的反日福利待遇不仅仅是霸气。
刘强东：京东将来造房子按成本价给员工
去年，刘强东在访问京东宿迁呼叫中心的一个新员工宿舍后说：“我刚访问了员工宿舍，想要打人。现在宿舍必须住4至6人。让我想起80年代南部的黑心工厂。有多少次我说员工必须有尊严地生活？我们对宿迁公司的管理，说它是不愉快的，是员工不被看见。 ”的
刘强东当场提出，京东的员工宿舍每人最多只能容纳两人。已经工作三年以上的员工，每个员工都有一个单独的房间。未来全国各地的京东员工将按此标准安排。
不仅如此，刘强东还为员工创造了一站式福利，涵盖了各个方面。
在住房方面，大多数在京东工作五年以上的人都可以在家乡的县城，而当地的小城市可以买得起房子。如果您不想在家乡买房，您将在未来让公司建房，并将成本出售给所有员工。
在儿童教育方面，京东甚至为员工开设了幼儿园。任何0-3岁的京东孩子都可以将其送到京东的内部护理中心。它不仅免费，而且还有生活和物资的费用。不要钱！
马化腾：给每位员工发放300股腾讯股票
腾讯作为全球第十大上市公司，市值超过2500亿元，福利待遇更为优惠。去年11月11日是腾讯成立18周年纪念日。腾讯的老马化腾宣布将给予每位员工300股腾讯作为公司成立18周年的特别纪念。这次授予的股份总价值约为17亿港元。大约15亿人民币。
此外，腾讯还为在职员工，离职员工，外包人员和公司服务人员准备了总计约3000万元的现金红包。单个红包的金额在188-1888元之间。
2011年6月，腾讯宣布正式推出“住宅计划”：已经工作3年并符合相应要求的腾讯员工可以申请最高30万元的免息贷款。在房价飙升的时代，这对员工来说是一个巨大的福音。
最重要的是，腾讯有一项名为“死亡福利”的员工福利，已故员工的家属可以获得半年薪酬半年。如果员工有孩子，每增加一个孩子就会额外增加，每个孩子将获得12个月的工资！
马云：自建房子六折出售员工
马云说：员工离职只有两个原因，一是钱不够，二是不好。据此，马云对员工的待遇毫不含糊。
据报道，阿里的每位员工都可以获得30万笔贷款，三年免息，已经工作两年的员工可以在购买第一套房屋时申请贷款。去年，为了让一线员工在杭州购买房产，马云还向员工出售了380套房屋。房子的位置非常靠近阿里巴巴校区，步行约5分钟即可到达。而且价格仅为市场价格的60％，它确实是一家大公司，充满了自豪感。
阿里还不遗余力地投资于员工子女的教育。投入5亿元设立教育基金，解决员工子女的学前和小学教育问题。考虑到CPI上涨的因素，阿里巴巴还准备了4000万元的一次性价格和对子女教育的补贴！
任正非：万人年薪百万
华为的辛勤工作是臭名昭着的，华为的福利待遇也是臭名昭着的。华为首席执行官任正非曾表示，华为有1万人，年薪超过100万。只要您在华为工作了3年，您将获得约15万元的年终奖，这是绝佳的，20万年终奖是绝对的！
在员工住房方面，华为为深圳总部附近的员工建造了经济适用房，内部员工平均价格仅为每平方米8296元，而当地平均价格约为1.5万元。
丁磊：“猪厂”员工，吃货的福音
因为首席执行官丁磊养猪，他会以猪肉为奖励，因此网易员工自嘲就是“猪厂”员工。此外，网易的食堂也因其行业良知而闻名。广州和杭州总部免费三餐，上海分公司每月300元。
此外，网易还没有年终奖，这是一个季度奖。每位员工在年底都有1-2个月的年终奖金。奖金与年份有关，年龄越长，奖金就越多。据说，努力工作，年度奖金可以达到18个月的工资水平！
李彦宏：奖金无上限
与其他互联网巨头相比，百度的福利可能是平均水平，但百度的年终奖不容小觑。对于年终奖，李艳红曾表示奖金没有限制。一些员工已经赢得了相当于50个月的薪水。百度最高奖”！
在年度夏季派对年会上，百度将颁发“百度最高奖”，奖励为公司做出杰出贡献的团队和个人。 2015年，5支球队共获得500万美元的现金奖励。据悉，到目前为止，“百度最高奖”已发行近1亿元。除了最高奖项外，百度每年还有“季度创新奖”和“百度骄傲奖”。
据说互联网公司经常工作并努力工作，但薪酬与收入成正比。值得看看这些英雄的好处。互联网精明的慷慨之处在于，其他员工的员工福利更能留住人才。
