发布时间：2024-4-11 分类： 电商动态
我不知道我好几年没写过一篇文章了。我记得我在2011-12赛季写了两年的博客。我每周可以写1-2篇文章，每篇文章都有超过一百条评论。那时，博客的受欢迎程度并不逊于十万粉丝的公众人数。偶尔还在想，如果你一直坚持下去，它是否已成为别人眼中的大咖啡，也许它可能整天变成砖房。
让我先介绍一下自己：我是江敏，他已经30多岁了，但仍在努力走向成功之路。 2009年，她开始从网站管理员的身份联系互联网。在学习网络推广的过程中，她遇到了28次推进并参加了28次公益性培训的第一阶段，公益性培训的第二和第三阶段的副组长，最初由常青青老师认可，表现优异并加入了28创建团队。我玩过微博，淘宝，淘宝，微信和自媒体。我也曾在公司工作过。从基本的网络推广专家到推广主管到工作场所的运营经理，我去年担任区域经理。这种体验似乎相当丰富，实际上距离太遥远了。它离许多一起训练的学员太远了。我错过了很多谣言和机会，我留下了很多遗憾和遗憾。请准备好酒。我将与您分享这些年的经验，经验和教训。
在月底或新年伊始，朋友圈将永远是一个鼓舞人心的大鸡汤。为了战斗和拿起袖子，估计许多人不会记得他们昨天所说的话。马云昌说，到了晚上，我认为千岛路早上醒来并有依据。想要改变，不仅仅是喊出一个朋友圈的口号，更多的是贯彻工作的各个方面，渗透到每一个细节中。
事实上，很多人经常想做好事情，他们都想尝试将自己提升到另一个层次，但往往不知道该怎么做，不知道从哪里开始，加上思维不够活跃，自我 - 学科很差，实施不到位等，结果肯定不尽如人意。
那么，普通员工和优秀员工之间的区别是什么？
工作态度
前辈们已经说了很多。道力已经听了很多，但他仍然不能很好地混合。他甚至没有想到什么是工作态度。或者他认为以这样的薪水来做这件事就足够了，或者觉得他还年轻并且玩得很开心。从个人或老板的角度来看，错误的是，这对我们自己的成长和浪费青年不负责任。如果你不开心，如果你不提高收入，就可以改变你的收入，而你的老板可以改变你的工作来接管你的工作。他们都是关于这个故事的。
你能通过换工作来解决问题吗？不，换工作只有几百次升级，因为能力和位置没有任何改善，而且相同的位置几乎相同。
谈谈我的经历。我的第一个网络推广专家的工作只有1800.我在3个月后无需支付费用。 3个月后工资增长不多，公司更传统。我选择辞职并直接辞职到另一家公司。申请晋升监督员，薪水为5,000，只用了三个月就完成了一次完美的跳跃。许多人可能不相信，或者他们可能会觉得我在面试中受到了很大的影响。事实并非如此，但我在第一家公司三个月的经历可能超过一年甚至几个人。多年来，我尝试了所有我看到或学到的推广手段，尝试了各种方法来改进数据，并将这一天用作两天。除了睡了几个小时之外，几乎所有的想法都被投入了工作。最重要的是完成并积累大量可追溯的数据和案例。申请时，直接使用案例进行面试，成功率为100％，后来的经营管理者也是如此。偶尔，我在同一个位置联系同一家公司的同事。其中一些人仍然是第一个网络推广专家。工资仍然是两三千。我不禁感受到他们多年来所做的一切。
要说这不是为了证明我是好人，但我深深地理解，虽然工作是为了公司，但增长和积累是他自己的，为了获得多少回报真的付出了多少努力，不要弄明白，很多人估计在N年之后，它仍然是一样的。当然，不鼓励每个人经常换工作。如果公司很有前途，能力的提高也意味着晋升职位，同样的道理。
几年前，我真的很喜欢看周鸿祎的博客。虽然很多人不喜欢他，但我被他直接敏锐的语言所感染。例如，《360需要的，不是打工者》直接表达了我想表达的工作态度。分析，有兴趣的可以百度一下。
工作态度源于你是否真的强迫自己去做。你有没有用更真诚的工作态度，做过每一份工作都是你自己的事，而最重要的是你是否自己考虑过。负责增长。
工作规划
当你收到上级的工作安排时，你会忙着做，要采取哪一步，然后你必须解决问题，但这往往是最致命的，所以在后续工作中，你只会继续扮演消防员。字符。我的家乡是农村。每年我都会回家探望一些新房子。许多业主会说他们不是在这里设计的。他们不在那里考虑。因此，许多房屋将在建筑完工后重建。遗憾翻新。几年前，我在家乡建了一所房子，但在我开始施工之前，我自己构思了很多图案，并且发现了我朋友的3D渲染。我还在猪上花了数百块，收集了数百种设计。我不想让我的房子跌落到一些未被考虑的地方。之后，一切都按照我的计划建造和翻新。结果自然是完美的。
工作不一样。如果您接受工作计划，您应首先制定整个计划（您可以使用思维导图），您需要准备的内容，如何操作，如何操作，您可能遇到的问题等等。您可以推进结果，可以做些什么来实现这个结果，甚至做一些不同的版本进行比较，重复扣除，列出所有可能的问题和解决方案，确定最终版本后只需要根据计划进行推进和优化。
如果你不打算去上班，那就不会很顺利了。你没有设计路线。工作如何遵循您的路线？总是等待其他人安排工作估算，不知道计划是什么。
执行力
去年，在319新媒体大会上，互联网博士说：执行是自尊的！这是一个疯狂的一年，已成为许多公司的座右铭，并已成为许多人的签名。与此同时，我想到了马云之前所说的：一流的想法，三流的执行，我宁愿像一流的实施，三流的创造力。香港，这个时候的想法真的一文不值，实施是值得的，除非你去理论学校的水培训。
然而，许多人喜欢每天使用这个标语来使用这个签名，但找到各种理由来掩盖工作尚未完成的事实。很多时候理由似乎已经足够了，但是上司不是傻瓜，只是为了看看是否有必要。对你来说更真实。
我记得当我在2011年开展公益培训时，首要任务是成为微博粉丝。增加粉末最愚蠢和有效的方法之一是找到相互粉末主题的用户。你注意他，他会关注你。清关率至少为7％或80％。然后，在关注了整个2000人后，所有人都将取消注意并重新开始循环。这有点像作弊粉的形式，但有必要知道基层没有资金也没有资源。 0开始，没有其他更好的方法，原理很简单，大家都知道，是一点点连续，多少可以多少点，最后阶段的任务，有些人只添加了几十粉有些人有2万名粉丝，但很多人不知道人是几只老鼠的结果。
几年过去了，许多曾经担任微博高管的人都专注于微博，然后专注于微信，现在他们已经成为业界的大咖啡，拥有数亿粉丝，资产达到1000万甚至10亿。在几年前的某一年的某一天，同样的28辆公共福利培训列车，每个人都在同一起跑线上，做同样的事情，只是因为执行力的差异，整个人生都有经历了翻天覆地的变种。
因此，不得大声喊出执行力，它就是！
学习创新
我相信每个人都想学会成长，经常思考如何快速成长，甚至认为如果人类大脑可以复制它，那么复制聪明人的大脑中的信息。不要天真，除了你自己，这个可以帮助你。别人的聪明才智并没有诞生。仅仅因为其他人比你工作更努力，他们比你更有意识地收费，他们比你更善于利用时间。
我曾经是一家外国公司的法国老板。我有很多想法。这个想法很新颖。基本上，美国硅谷的一些最新游戏可以首次获得。我一直想知道他之前是如何得到这么多的想法，后来发现他有一个很好的习惯，即使你加班到凌晨3点或4点，第二天7点准时到公司，开RSS查看世界上所有与技术相关的信息（RSS订阅在过去几年依然流行），每天7-9点固定知识，以补充时间，永不停止。我也跟着他一会儿。这对扩展思维和掌握实时信息确实很有帮助。后来，意志力不足以坚持这种习惯。
创新基于掌握大量信息的能力，然后可以随时提出各种想法。没有一定数量的信息，就不可能打破一个新的想法，所谓的撤退也许是可能的。这只是一扇关闭的车门。另外，如果你不能学习，你可以从模仿开始。如果你看到别人表现不错，你应该先复制一行。如果您发现一些优秀的案例，则无法将其合并。微创新怎么样？我必须学会先爬上去学习如何去。
首先计划，采取行动，并将自己的阅读时间设置为每天超过一小时。一段时间后，您的世界观可能会完全不同。否则，你甚至没有看到世界，世界观在哪里。
解决问题
上个季度，我对回到总部的开发经理进行了培训。我强调，重要的一点是我们的使命是解决问题！如果一切顺利，我们不需要我们。前进可以是一个很好的自动化操作，那么我们的价值在哪里？并非每家公司都可以像小米一样出生发烧。
实际上，在我们的生活和工作中，到处都可能存在问题。有些人知道其中一些可能是先发现的。然后，普通员工只会抱怨问题没有解决，工作也无法完成。优秀员工将分析问题产生的原因，提出各种解决方案，慢慢培养积极解决问题的能力和习惯。商家会将此问题视为商机。这是不同的。
有些人还会说我真的不知道如何解决这个问题。在今天的信息如此发达，对母亲找不到答案？在微信微博上找不到答案？如果你做不到，你可以找到这个问题。老年人要求讨论。但是，答案绝对不是直接问别人，否则这不会成为你的经验，下次你也不会解决问题，要求人们钓鱼不如学习钓鱼。
仍有许多地方可以扩展自我改变的主题。这些要点在我的工作中被认为更重要。意见不一定正确，仅供参考。
这个帐户将坚持写一些更实际的东西。如果您发现它有用，请记得加入并添加我的个人微信：2895660
